为扎实推进2027届毕业生就业与安全稳定各项工作，明确新学期就业工作重点。9月18日上午，我院在格致楼425会议室召开2027届毕业班辅导员工作会议。学院组织部部长胡建平出席会议并讲话，相关职能部门负责人及全体毕业班辅导员共30余人参加会议。会议由学生工作部部长金阳主持。
会上，各二级学院逐一汇报2027届毕业生管理工作推进情况，结合工作实际交流分享优秀做法与宝贵经验。毕业班辅导员代表俞滢滢从宏观动态跟踪、精细化就业服务、考研考公群体帮扶三方面分享就业工作经验。她常态化摸排学生就业去向，重点关注求职受挫学生；精准对接求职需求，规范实习台账管理；依托预研班跟进备考学生，引导理性择校，做好心态疏导，护航学生升学就业。
招生就业办公室负责人部署 2027 届毕业生就业工作。面对严峻就业形势，学院将分阶段推进秋招、春招，做好岗位推送与重点毕业生帮扶。金阳围绕毕业生安全稳定工作作提示。他强调要坚持底数清、情况明，全面摸排毕业生在校、校外实习、居家备考等去向信息。针对毕业生校内外流动频繁、独居学生信息核验难度大等情况，依托寝室闸机数据核实学生真实状态，规范谈心谈话录入工作，常态化落实重点学生预警干预，筑牢校园安全防线。
胡建平作总结讲话。他充分肯定了我院2026届就业工作取得的成绩，并就做好2027届就业工作提出四点要求：一是聚焦独居管控，筑牢安全防线。常态化推进独居毕业生专项管理工作，压实辅导员一线工作责任，主动深入宿舍走访摸排，健全完善走访工作台账。强化社区辅导员与毕业班辅导员联动协作机制，精准掌握学生动态。二是精准帮扶学业，护航顺利毕业。聚焦学业困难学生群体，建立专项帮扶台账。主动对接教务管理部门，联动落实针对性学业辅导、课业答疑、督学督促等帮扶举措。三是全面排查风险，织密管控网络。拓宽学生安全风险排查覆盖面、排查深度，持续跟踪跟进休学、校外实习学生动态，同步开展宿舍专项排查，全方位消除毕业生管理风险漏洞。四是凝聚队伍合力，夯实工作根基。强化辅导员队伍建设，倡导团队协作、互帮互助的工作氛围，稳步落实毕业生思想教育、日常管理、就业服务等各项重点工作。