学院要闻

为贯彻落实教育部2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动部署，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，7月28日至29日，学院党委书记王艳、党委副书记张林达率相关职能部门及二级学院负责人先后走访青山湖科技城杭叉集团、杭氧集团、西子富沃德电机等优质重点企业及杭电校友（青山湖）创新创业基地。

 

调研组一行深入企业展厅、智能化生产车间及科研研发一线，实地考察各企业核心业务布局、技术创新成果与人才发展需求。走访过程中，调研组详细了解了各优质龙头企业的行业优势与核心竞争力：杭叉集团位列全球叉车制造商第一梯队，其自主研发的智能调度系统引领行业智能化发展潮流，具备强劲的国际市场竞争力；杭氧集团作为世界级空分设备研发制造领军企业，凭借自主核心技术打破国外长期垄断，是彰显国家制造实力的标杆企业；西子富沃德是全球领先的电梯曳引机专业制造商，获评工信部“制造业单项冠军示范企业”，稳居国内电梯核心零部件领域龙头地位；此外，依托优质产业与校友资源打造的杭电校友（青山湖）创新创业基地，已成功引进58家科技型企业、落地12个高层次人才项目，成为区域科创发展的重要平台。

 

座谈交流中，各受访单位对王艳一行的到访表示热烈欢迎，与会各方围绕产教融合、协同育人等方面深入交换意见，就人才联合培养、科研协同创新、平台资源共享等领域达成多项共识：一是深耕培养维度，夯实育人根基，学院与杭叉集团签约落地“海外工程师订单班”，将于下学期正式开班，双方细化课程共建、实训安排、课程替代方案等细节，精准培育国际化技术人才；同时与杭氧集团、西子富沃德积极探索订单培养、项目制实习模式，在西子富沃德达成共建实习基地初步意向，推动企业真实课题深度融入课堂教学。二是拓宽科研广度，强化师资赋能，学院与杭氧集团等企业商定联合开展智能制造、工业互联网领域技术攻关，申报科研课题、转化产学研成果，并计划聘请企业高管、资深工程师担任校外导师，助力教学改革与学生职业规划指导。三是提升合作深度，丰富共建载体，学院与青山湖校友双创基地围绕人才招聘、双创赛事、导师库共建、校友传帮带等事宜达成合作意向。同时，校企各方将依托主题党日、文体联谊等活动开展党建工会共建，切实将组织优势与产教资源转化为协同育人的长效动能。

王艳对各合作企业长期以来支持学院发展表示诚挚感谢。她指出，学院区位优势突出，专业布局与区域主导产业高度契合，校企资源互补、优势互通，为深度推进产教融合育人奠定坚实基础。她强调，学院坚守立德树人根本任务，秉持因材施教、分层分类培养理念，依托学科优势与企业资源搭建多元育人通道。学院愿与各企业携手，共同打造校地企协同育人的“临安样板”，让更多优秀学子了解临安、爱上临安、扎根临安，为属地留住更多高素质人才贡献高校力量。她围绕校企双向赋能、协同发展明确三方面合作举措：一是依托地缘优势，打造高效校企育人生态圈。充分用好学院“10分钟校企生态圈”的天然区位优势，深化与杭叉集团、杭氧集团、西子富沃德电机等企业的联动合作，推动人才培养端口整体前移，打破校园与产业壁垒。从学生低年级阶段搭建企业实践、产业认知、项目历练等平台，让学生常态化走进企业、贴近产业、对接项目，提早涵养职业素养、明晰发展方向、锤炼实操能力。二是立足真实场景，实现校园与职场无缝衔接。依托企业真实生产课题、科研项目、实训场景，推动产业资源、教学资源深度融合，将企业实践全过程融入人才培养各环节，补齐学生职场适配短板，切实提升人才培养针对性、适配性，实现学生从校园学习到职场就业的高效衔接。三是联动校友平台，拓宽校企共建共享空间。深化与青山湖校友创新创业基地的全方位合作，聚焦人才招聘、双创赛事培育、校企导师库共建、校友传帮带赋能等重点领域，盘活校友资源、产业资源、育人资源，构建校企、校地、校友多维协同的长效育人机制，持续提升产教融合、校企合作的深度与广度。