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为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的最新决策部署，认真抓好2026届高校毕业生就业工作推进会精神落地见效，立足当前离校后就业服务“不断线”的实际要求，7月21日下午，学院2026届毕业生就业工作推进会在格致楼425教工之家召开。学院党委副书记张林达、相关职能部门负责人、各二级学院党总支副书记及毕业班辅导员等共20余人参会。

交流环节中，各二级学院辅导员依次发言，结合一线工作实际，围绕困难毕业生精准帮扶、学生就业观念引导及职能部门协同配合等内容，依托典型案例交流经验做法，并就实际工作中遇到的堵点难点对相关职能部门提出了建设性建议。

在认真听取与会人员交流发言后，张林达作总结讲话。他充分肯定了前期就业工作取得的阶段性成效，要求全院上下常态化推进离校后就业服务提质增效，构建全程跟进、精准赋能、长效帮扶的就业服务体系。他指出，当前正值2026届毕业生就业工作从“冲刺期”转入“巩固期”的关键节点，也是暑期就业服务“不断线”和质量提升的重要阶段。他强调，全体就业工作人员要进一步提高政治站位，强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，全力以赴做好离校后就业服务“后半篇文章”。 结合下一阶段重点任务，他提出三点工作要求：一是深耕绿色就业、助力高质量发展。牢固树立“绿色就业”理念，引导毕业生将个人职业选择融入国家发展大局，鼓励到基层一线、重点领域、中小微企业等国家最需要的地方建功立业，实现更高质量、更可持续的就业；二是严守工作底线、规范就业数据。严守就业数据真实底线，严格落实就业工作“四不准”“三不得”纪律要求，坚守就业数据真实准确底线，以严之又严、细之又细的态度巩固数据核查成果，确保各项信息经得起“回头看”和各方检验；三是聚焦精准服务、提升育人质效。坚持以生为本，用心用情做好跟踪帮扶，精准聚焦就业困难毕业生群体，常态化开展跟踪帮扶、暖心就业服务；同时优化毕业生离校配套服务，规范高效做好档案转递、咨询答疑等工作，主动对接学生需求，切实提升毕业生就业获得感与满意度。最后，他勉励全体工作人员在暑期工作中继续保持韧劲与热情，做到“离校不离线，服务不断线”，以实干实效交出2026届就业工作的合格答卷。

会上，就业办公室围绕近期就业工作开展情况作了通报，涵盖就业监测核查、困难学生帮扶、档案寄送管理及存疑数据复查等方面，并结合相关工作提示重申了工作规范。