综合新闻

  为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的最新决策部署，落实2026届高校毕业生就业工作推进会精神，对离校前关键期的各项重点工作任务进行细化落实，5月28日下午，我院在一站式社区107室召开2026届就业工作推进会。党委副书记张林达、相关职能部门负责人、各二级学院党总支副书记及毕业班辅导员等共20余人参会。会议由学生工作部（学生处）部长金阳主持。

  会议伊始，就业办公室汇报了2026届就业工作进展及下一阶段安排，指出毕业生去向落实率较去年稳中有升、升学率创历史新高，但依然面临总量压力与结构性矛盾。各二级学院党总支副书记结合本学院学科特色与学生就业特点，进一步细化就业帮扶方向、明确具体帮扶举措。毕业班辅导员代表结合工作实际，从观念引导、数据摸排、岗位推送等方面作了交流分享。

 

  在认真听取汇报和交流发言后，张林达作总结讲话。他充分肯定前一阶段就业工作成效，要求全院上下凝心聚力、压实责任，高质高效推进毕业生就业各项工作。他指出，就业工作是学院人才培养的“最后一公里”，也是检验学院办学成效的重要标尺。他围绕离校前关键期的攻坚任务，提出三点要求：第一，认清严峻就业形势，实施差异化竞争策略。2026届全国高校毕业生加上往届未就业人员，总量接近1500万人，就业竞争异常激烈。要鼓励毕业生多元择业，拓宽就业赛道。立足独立院校办学定位与人才培养特色，助力毕业生在激烈的就业竞争中抢占优势。第二，聚焦重点求职群体，落实精准化帮扶攻坚举措。要坚持靶向攻坚、精准发力，全面摸排学生求职诉求，精准对接毕业生岗位需求、专业适配、职业规划等核心诉求，建立动态帮扶台账，细化帮扶举措、精准推送就业资源，全方位助力毕业生顺利实现就业。第三，严守就业工作底线，筑牢就业安全与数据真实防线。要严格执行教育部“四不准”“三不得”就业工作纪律规定，坚决杜绝就业数据造假、强迫签约等各类违规行为，全力保障就业数据真实准确、规范有效。