综合新闻

为深入贯彻落实“十五五”规划中关于促进高质量充分就业的总体部署，扎实推进就业育人工作，4月1日下午，我院在一站式社区7号楼107活动室召开2026年就业工作分析推进会。学院党委副书记张林达，相关职能部门负责人，国际交流部相关负责人和全体辅导员共60余人参加会议。会议由学生工作部部长金阳主持。

会议伊始，就业办公室对近三年毕业生就业数据、毕业生职业发展状况调查及用人单位问卷调查回访数据进行了全面通报与分析。从毕业生就业结构、升学情况、自主创业及用人单位满意度等方面系统梳理了我院就业工作的成效与面临的不足。

 

会上，毕业班辅导员高燕子、揭元峰分别结合自身工作实践作就业工作经验分享。高燕子结合多年带班经验，以“全周期育人”为主线，系统展示了大一至大四分阶段就业引导的实践路径；揭元峰结合“育研班”建设成果，介绍了以考研指导、备考服务为抓手推动高质量就业的创新做法。

张林达作总结讲话。他指出，今天我们召开这次就业分析推进会，核心是要全面研判就业形势，精准分析我院作为独立学院在就业工作中面临的机遇和挑战。对毕业班辅导员一直以来开展的就业工作给予了充分肯定。同时，围绕毕业生跟踪调查情况系统梳理了当前就业工作存在的一些问题和不足，要求各职能部门系统梳理问题清单，制定整改方案。他强调，面对“就业市场下沉、学历门槛上移、毕业规模攀升”三重压力叠加的严峻形势，要深刻把握总量压力、分层分化、供需适配三大特点，充分认清独立学院在学历层次、品牌影响力等方面的客观短板。他向全体辅导员提出了三点要求：一是精准研判趋势，务求工作实效。认清就业供需矛盾突出、总量高位的严峻复杂形势，正视就业分层分化、企业招聘中“人才高消费”现象等市场变化，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力全速推进2026届毕业生就业攻坚，全力保障毕业生顺利就业。二是聚焦稳岗拓岗，拓宽就业渠道。深化校企合作，主动对接企业资源，积极挖掘岗位信息，增加优质精准岗位供给，有效化解就业挤压效应，多维度拓展就业空间，为毕业生搭建充足优质的就业平台。三是聚焦“精准帮扶”，提升服务质效。抓好帮困兜底“暖心事”，严格落实“一人一档”“一人一策”，精准帮扶困难群体。加大就业政策宣讲力度，确保政策红利直达学生，助力重点群体尽早落实去向，全面提升就业服务质效。

会上，学生工作部系统部署了新学期就业育人工作，对推动学风建设、就业指导课程改革、访企拓岗成果转化等重点工作落地见效进行了研讨与交流。国际交流部围绕学生留学升学事项作专题解读，同时重点介绍我院每周留学专题活动并就访学项目相关政策进行系统说明。