综合新闻

2025年11月20日上午，学院党委书记王艳莅临机械工程学院走访指导，一场以党建推动学院高质量发展和聚焦“十五五”规划建设的工作座谈会在机械工程学院举行。机械工程学院领导班子成员、相关专业教师代表参会，共同为学院高质量发展谋篇布局。

座谈会伊始，机械工程学院党总支书记李月涛作党建工作汇报。他指出，党建工作是学院发展的“红色引擎”，必须始终坚持与学院各项工作深度融合。我院下一阶段的党建工作重点一是教工支部重点培育新进教职工、年轻专业负责人等“新”力量；二是逐步将“支部建在系上”进行教师党支部设置调整；三是持续推进完善学生党支部纵向设置。此外，机械工程学院探索的“一院一品”建设将以艺术设计学生党支部为试点，师生党支部联动开展社区美育、文创设计等活动，助力临安美丽乡村建设。

褚长勇院长就机械工程学院“十五五”规划作主题汇报。他指出，“十四五”期间学院在党建引领、人才引育、学科建设等方面稳步推进，成功引进国内外博士人才多名，机械设计制造及其自动化专业顺利通过浙江省一流专业中期检查，与谱育科技、杭叉集团等多个企业共建校企合作实践基地，教师和学生竞赛成果逐步增加，并在青教赛、机器人实验教学创新大赛、高教创新大赛实验技能专项赛和高教教学创新大赛等奖项上实现突破。同时，学院班子也清醒认识到在科研产出、考研率提升、硕士点建设等领域存在的差距，并从九个关键领域系统阐述了“十五五”建设目标，包括计划引进6-7位涵盖学科带头人、高级工程师及应届博士等高层次人才，新增1-2个省级一流专业和4-5门省级一流课程，重点建设智能制造、机器人工程、数字孪生等教学科研实验室，提升学生培养质量，力争实现年均横向项目经费到账300万元以上、发明专利授权20项等服务地方经济发展目标，全力推进硕士学位授予点申报及机器人工程等新专业建设工作。

王艳在仔细听取汇报后提出四点关键意见。首先在人才培养方面，要创新育人模式，积极探索校地、校企联合培养路径。她指出，学院应依托已有的校外实践基地资源，进一步深化合作层次，推动与行业龙头企业共建特色班、联合国外一些高校开展联合育人，培养更多适应行业发展的高素质应用型人才。

其次针对师资队伍建设这一核心议题，她提出“内培外引”的双向发力策略。她明确要求，要有针对性引进学科带头人和具有丰富工程实践经验的高层次人才；同时要健全内部培养机制，搭建多元化培训平台，鼓励教师提升学历，不断夯实专业功底，打造一支年龄结构合理、学术梯队完善的高素质师资队伍。

再者，在课堂教学质量提升上，她着重强调教师要主动学习高等教育公开课网等优质平台的教学资源，积极借鉴先进教学模式与方法，增强课堂吸引力，帮助学生扎实掌握专业知识、提升实践能力。

最后，关于学院未来发展规划，她指出机械工程学院要牢牢把握“十五五”战略机遇期，精准研判智能制造、数字科技等领域的发展趋势，找准差异化发展突破口。她强调，学院要充分利用区位优势，深度对接临安产业发展需求，在服务区域经济的同时，推动机械工程与信息技术的交叉融合，努力实现和杭州本部资源共享，提升学院建设的整体竞争力。

王艳一行还与一线教师代表亲切交流，详细询问教学科研推进情况，倾听大家在工作中遇到的困难与诉求，并在现场就相关问题与领导班子交换意见。

座谈会最后，褚长勇代表学院作表态发言。他表示，学院将第一时间组织专班，传达此次会议精神并对照要求逐条细化“十五五”规划任务清单，明确具体工作部署和时间节点，用更加务实的作风、更加有力的举措推动学院事业高质量发展，为学校建设贡献机械力量。