2010年专任教师岗位公开招聘公告

一、学院简介

 杭州电子科技大学信息工程学院是1999年首批经浙江省人民政府批准设立的独立学院，是由杭州电子科技大学举办，2004年经国家教育部批准确认的全日制普通本科高校。
    学院充分依托杭州电子科技大学在电子信息和经济管理等学科的专业优势，设有电子工程系、计算机系、财经系、管理工程系等10个系，开设电子信息工程、电气工程与自动化、会计学、国际经济与贸易、软件工程等20个专业，涵盖工、经、管、理、文等多个学科，学科结构合理，专业特色明显。学院共享杭州电子科技大学优质办学资源，实验、实践设施齐全，师资力量雄厚，其中40%的教师具有高级职称，65%的教师具有硕士、博士学位。学院坚持“以人为本、全员育人”的办学理念，“以社会需求与就业为导向，面向地方和区域经济发展，培养能够适应为浙江经济建设与社会发展服务，基础知识扎实，具有较强创新精神、实践能力和竞争力的应用型人才”为培养目标，社会声誉与日俱增。
    学院将积极更新办学理念，拓宽办学思路，继续营造和谐育人环境，进一步强化办学特色和优势，提升核心竞争力，努力把学院建设成为国内知名的高水平教学型大学。
 二、应聘基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱教育事业，具有良好的品行；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位

招聘的具体岗位、名称、人数及年龄业务要求等详见附表《杭州电子科技大学信息工程学院2010教师招聘计划一览表》
四、相关待遇

引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。

特聘教授A/B岗贴分别10/7万每年，同时享受校聘1/2岗位津贴。材料优秀者学校推荐申报省特聘教授，获评岗贴为20万每年。中组部千人计划、长江学者特聘教授、中科院百人计划等材料特别优秀者，待遇另议。

五、招聘程序

专任教师岗位面向社会常年招聘，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）：

（一）学校人事处和学院（部）受理应聘人员申请，同时由学院（部）组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员；

（二）学院（部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核（可采取试讲、报告、讲座、笔试、面试和技能操作等多种形式），提出拟聘推荐人选；

（三）经院（部）务会议集体研究讨论后，将拟聘人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学校人事处；

（四）学校人事处审核后，提出聘用意见，报分管校长审批；

（五）学校讨论确定拟聘用人员，并安排体检、考察。拟聘用人员将在本校网站公示拟聘用人员。

（六）报上级部门核准后，学校与受聘者签订事业聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务。

六、其他

（一）专任教师岗位根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十一条，高层次人才或短缺专业人才经请示省人力社保厅同意，不设最低开考比例；

（二）符合高层次人才或短缺专业人才的优秀人员，学校可结合实际情况，决定是否采取直接考核聘用办法。

七、材料要求

（一）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（二）应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；

（三）近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；

（四）相关政审材料；

（五）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

八、联系方式

联系人:张老师、阮老师
联系方式:0571-86915171
Email:deptxx@hdu.edu.cn

返回上一层